株式公開に向けた人材を募集

【システムエンジニアの契約社員を募集】

◆募集目的
　当社は、ディープテック・スタートアップ企業で世界を圧倒する技術があります。
　その技術は、次世代エンジン技術と次世代ＡＩ技術で、特に次世代エンジン技術は、米国特許を取得してから２０年以上
　の長い年月を経て、次世代エンジン設計解析ソフトによる詳細設計図面・３Ｄ動作・３Ｄ組立・３Ｄデータ制作により、
　ようやく具現化に至りました。
　そこで、多くのシステム開発プロジェクトに参画し、資金を獲得して次世代エンジンを実用化したいと考えています。
◆募集人数
　募集人数＝３００人(限定)
◆募集条件
　職種：システムエンジニア、経験：３年以上、形態：契約社員(フリーランス)、契約期間：３年、年収：５００万円以上
　契約満了時点で当社の株式を無償供与(報奨金)します。
　供与株式は、当社株式の１５％÷３００人＝０.０５％／人になります。
　報奨金の考え方：契約時点の当社の株式評価額を１００億円として、
　　　　　　　　　報奨金＝１００億円×０.０５％／人＝５００万円／人となります。
◆株式公開と資産について
　次世代ディーゼルエンジンを開発(実用化)時点でグロース市場に株式公開(ＩＰＯ)します。
　公開時の株式評価額は４,０００億円〜８,０００億円を予定しています。
　その時の１人当たりの資産は、４,０００億円〜８,０００億円×０.０５％＝２億円〜４億円になります。
　また、１０年〜２０年の長期保有した場合、株式評価額は１００兆円〜２,０００兆円を想定していますので、
　１００兆円〜２,０００兆円×０．０５％＝５００億円〜１兆円となり、極めて豊かな人生を送ることが可能になります。
　詳細は、事業計画を公開・事業提携メニューより参照してください。

会社発展のための人材を募集

【営業・企画の正社員を募集】

◆募集目的
　◇高度コンピューターシステム開発プロジェクトに参画または受託するための営業
　◇高性能次世代ディーゼルエンジンの製品開発を前提にした、予約受注(先行受注)するための企画をともなう営業
　　目的は、株式公開(ＩＰＯ)に向けた大量受注を確保して、株式評価額(企業価値)を最大にする。
◆募集人数
　募集人数＝３０人程度
◆募集条件
　職種：営業・企画、経験：３年以上、形態：正社員、月収：３０万円以上、賞与：年２回
◆募集特典
　株式公開(ＩＰＯ)した時点で、１,０００万円／人を特別賞与として支給します。